Мой внутренний перфекционист страдает на работе. Потому что другие люди перфекционизмом, видимо, не страдают. И на этих людей мне очень хочется ругаться. Потому что я ненавижу наплевательское отношение, и они могут сколько угодно думать, что поехавшие шрифты, английские логотипы вместо русских, слова, вырванные из контекста одной фразы и переставленные в другую, заглавные и строчные буквы, грамматика, в конце концов - они могут думать, что это всё ерунда. Только это не ерунда. Вот, например, у нас есть целый отдел дизайнеров, и все эти люди - профессиональные дизайнеры - когда делают какие-нибудь там баннеры, они их показывают сначала своим начальникам, коллегам, нам на проверку, и только потом эти баннеры можно размещать на сайте. Но наш другой отдел продвижения рынка - где нет ни одного человека с дизайнерским образованием - почему-то, например, считает, что если они владеют базовыми принципами фотошопа, то они сами могут слепить баннер и тут же, ни с кем не советуясь, разместить его на сайт. Ну а что. К дизайнерам-то обращаться это долго.
И я вот, правда, не понимаю, то ли ругаться на них, то ли нет. Потому что по ощущениям у нас всё в компании как-то так и делается. "У нас всё делается неспроста. Вот если б ещё не сдуру". И ведь компания работает, растёт, миллионы зарабатывает. Поэтому я и не знаю, то ли ругаться, пытаться изменить, то ли оставить и не трогать, ведь и так вроде работает. Ведь вроде бы неважно, как оно сделано, если работает, да? Но я вот всё время думаю, что, ну а ведь возможно, если бы оно было сделано как надо, оно бы работало ещё лучше. И что в конечном итоге окупают долговременные инвестиции. Но кого интересуют долговременные инвестиции, если kpi ставятся на полугодие, да? Эх.